相談してみませんか? ~ 雇用保険 ~

「社会保険の加入に関する下請指導ガイドライン」では、遅くとも平成29年 度以降においては、健康保険、厚生年金保険、雇用保険の全部又は一部について、適用除外でないにもかかわらず未加入である建設企業は、下請企業として選定しないとの取扱いとすべきであるとされています それを受けて、最近は建設現場で労災保険だけでなく、厚生年金や雇用保険も確認を求められるようになっています。また、建設業許可でも取得や…

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